Корпоративное
управление
управление
Мы стремимся поддерживать доверительные отношения с заинтересованными сторонами и защищать права и интересы инвесторов в рамках корпоративного управления, основанного на передовых практиках российских и зарубежных компаний.
Принципы
Высокие стандарты корпоративного управления для всех бизнесов холдинга
Риск-ориентированный подход в линейной деятельности
Низкий риск-аппетит при инвестировании
Сквозное управление рисками и внутренний аудит
Инвестиционный холдинг SSCap придерживается принципов ответственного ведения бизнеса
Ответственное отношение к окружающей среде
— Участие в заботе о природе, улучшении экологии, уменьшению загрязнений, рациональном и эффективном использовании ресурсов (материалов, энергии, воды и обращения с отходами).
— Минимизация воздействия на окружающую среду с помощью внедрения современных ресурсосберегающих и более экологически безопасных технологий, применения лучших практик в области экологического менеджмента.
— Минимизация воздействия на окружающую среду с помощью внедрения современных ресурсосберегающих и более экологически безопасных технологий, применения лучших практик в области экологического менеджмента.
Социальная ответственность
Развитие успешного, экономически устойчивого и конкурентоспособного бизнеса, обеспечивающего долгосрочный рост акционерной стоимости и способствующего экономическому благополучию регионов России.
— Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала:
— Повышение экономической эффективности Общества с помощью внедрения цифровых и технологических решений.
— Содействие социально-экономическому развитию и благополучию в партнерстве с органами государственной власти, местным сообществом.
— Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала:
— Повышение экономической эффективности Общества с помощью внедрения цифровых и технологических решений.
— Содействие социально-экономическому развитию и благополучию в партнерстве с органами государственной власти, местным сообществом.
Высокое качество корпоративного управления
— Построение легитимных и устойчивых партнерских отношений со всеми заинтересованными сторонами на основе соблюдения требований законов и нормативных актов, отраслевых норм, контрактных и других обязательств.
— Честное и прозрачное корпоративное управление: нетерпимость к коррупции, эффективная управленческая структура и система управления рисками на всех уровнях.
— Честное и прозрачное корпоративное управление: нетерпимость к коррупции, эффективная управленческая структура и система управления рисками на всех уровнях.
Комитет по устройчивому развитию
В целях эффективной реализации ESG Политики в обществе сформирован Комитет по устойчивому развитию при Совете директоров.
Комитет содействует формированию и реализации стратегии в области устойчивого развития, а также внедрению ESG принципов в корпоративную культуру.
Документы
Противодействие
злоупотреблениям и мошенничеству
злоупотреблениям и мошенничеству
Нашу компанию отличает высокий уровень корпоративной культуры и нашим коллегам несвойственно злоупотреблять своим служебным положением для получения личной выгоды.
В случае, если вы всё-таки столкнулись с неприемлемыми действиями сотрудников компании при предоставлении услуг, при заключении договоров и в рамках подбора персонала, пожалуйста, сообщите нам об этом. Ваше сообщение будет обязательно рассмотрено.
Мы гарантируем анонимность и конфиденциальность источника. Доступ к информации получат только те лица, которые проводят служебное расследование или принимают соответствующие меры.
Cообщить о действиях сотрудников компании, которые Вы сочли неприемлемыми, можно по электронной почте compliance@sscap.ru
Мы гарантируем анонимность и конфиденциальность источника. Доступ к информации получат только те лица, которые проводят служебное расследование или принимают соответствующие меры.
Cообщить о действиях сотрудников компании, которые Вы сочли неприемлемыми, можно по электронной почте compliance@sscap.ru